Η πρόσφατη αύξηση της απασχόλησης σε τομείς που σχετίζονται με την πράσινη ενέργεια δημιουργεί σημαντικές αλλαγές στην παγκόσμια αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την Διεθνή Υπηρεσία Ανανεώσιμης Ενέργειας (Irena), το 2022 καταγράφηκαν 13,7 εκατ. θέσεις εργασίας παγκοσμίως στον τομέα αυτό, σχεδόν διπλάσιες από αυτές πριν από δέκα χρόνια. Η ηλιακή ενέργεια έχει οδηγήσει αυτή την τάση, συνεισφέροντας πάνω από το ένα τρίτο των θέσεων. Εντυπωσιακό είναι το γεγονός ότι το 41% αυτών των θέσεων βρίσκεται στην Κίνα.
Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι η μετάβαση σε καθαρές μορφές ενέργειας μπορεί να έχει και αρνητικές συνέπειες ή να απαιτήσει προσεκτική διαχείριση, όπως αναφέρεται στους Financial Times. «Οφείλουμε να διασφαλίσουμε ότι οι πολιτικές της αγοράς εργασίας για τη στήριξη αυτών που επηρεάζονται άμεσα βρίσκονται στο επίκεντρο», δήλωσε ο Στέφανο Σκαρπέτα του ΟΟΣΑ.
Μέχρι το 2030, η Διεθνής Υπηρεσία Ενέργειας (IEA) εκτιμά ότι θα προστεθούν 8 εκατ. νέες θέσεις εργασίας στον τομέα της πράσινης ενέργειας, ενώ προβλέπεται μείωση κατά 2,5 εκατ. στον τομέα των ορυκτών καυσίμων την ίδια χρονική περίοδο. Αυτές οι αλλαγές φανερώνουν μια ανάγκη για υψηλότερες δεξιότητες στους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με μια πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ, τουλάχιστον το 25% των θέσεων εργασίας στα κράτη-μέλη θα επηρεαστεί σημαντικά από τις πολιτικές μηδενικών ρύπων, με θετικές και αρνητικές συνέπειες. Σε βιομηχανίες που εκπέμπουν υψηλούς ρύπους, όπως η προμήθεια ενέργειας από ορυκτά καύσιμα, οι θέσεις αναμένεται να μειωθούν κατά 14% μέχρι το 2030.
Με τον καιρό, οι εργαζόμενοι στις πράσινες βιομηχανίες φαίνεται να συνδικαλίζονται λιγότερο, προκαλώντας επιπλέον ανησυχίες για τον αντίκτυπο στην αγορά εργασίας. Ταυτόχρονα, οι μεταβαλλόμενες εργασιακές πρακτικές και οι συνέπειες της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης προσθέτουν στην αναστάτωση της αγοράς εργασίας.
Εν κατακλείδι, η μεταστροφή προς την πράσινη ενέργεια υπογραμμίζει τις νέες απαιτήσεις για δεξιότητες και την πιθανή αλλαγή στον τομέα της απασχόλησης, προετοιμάζοντας να επιφέρει μεγάλες μεταβολές στον τρόπο που εργαζόμαστε.
Πηγή: kathimerini.gr